一、行政獎勵的概念與特征

行政獎勵是指行政主體依照法定條件和程序，對為國家和社會作出重大貢獻的單位和個人，給予物質或精神鼓勵的具體行政行為。其目的是表彰先進，鞭策后進，充分調動和激發人們的積極性與創造性。

行政獎勵的特征有:

1.實施主體是國家行政機關或法律、法規授權的社會組織，即實施主體必須具備行政主體資格，以區別于一般企業、事業單位內部的獎勵。

2.其目的在于表彰和鼓勵先進，鞭策和推動后進，調動和激發人們的積極性和創造性。

3.其對象十分廣泛。

4.其內容是物質獎勵或精神獎勵，或者二者并用。

5.其性質是行政主體依法律、法規的規定，賦予受獎勵者以獎勵性權利的一種無強制執行力的具體行政行為。

二、行政獎勵的構成要件

1.符合法定的獎勵條件和標準。

2.符合法定的獎勵形式。

3.符合法定的獎勵權限。

4.符合法定的獎勵程序。

三、行政獎勵的內容和形式

1.行政獎勵的內容。

(1)物質方面的權益。

(2)精神方面的權益。

(3)職務方面的權益。

2.行政獎勵的形式。

(1)發給獎金或獎品。

(2)通報表揚。

(3)通令嘉獎。

(4)記功。

(5)授予榮譽稱號。

(6)晉級。

(7)晉職。

四、行政獎勵的程序

1.獎勵的提出。

2.審查批準。

3.公布、評議。

4.授予獎勵。